來源：36氪
裝備、能源、基建，三大“壓艙石”
首先，我們以目前最完整的2022屆本科畢業(yè)生的就業(yè)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)。
我們通常把畢業(yè)后的半年，分成以下7個去向，除去準備考研和待就業(yè)之外的5個，統(tǒng)稱為“就業(yè)有落實”——當然這5項里占比最高的肯定是受雇工作，排第二的就是考上了研。
以此為標準，根據(jù)麥可思研究院最新發(fā)布的《2023年中國本科生就業(yè)報告》中的數(shù)據(jù)，2022屆本科生畢業(yè)半年后，更容易找到工作或考上研究生的，就是裝備制造、能源、基建三大領(lǐng)域。
從專業(yè)類別來看，前三甲都與這三個領(lǐng)域直接相關(guān)，而落實率超過90%的專業(yè)類別里也絕大多數(shù)都與這三個領(lǐng)域有交叉——尤其是基建，千萬別覺得我們的基建已經(jīng)做的差不多了，基建和制造業(yè)一樣，可以對外輸出，換取無限大的經(jīng)濟效應(yīng)。想想一帶一路，很多國家大計才剛剛開始。
還值得一提的是口罩三年后，“十四五”開始大力推動公共衛(wèi)生相關(guān)人才的建設(shè)，算是近幾年的新趨勢，能看到公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)這一大類，2020屆都進不了前50，2021屆直接飆到第14位，去年更是直逼Top3，排名第4（并列）。
如果再具體到專業(yè)，就業(yè)量大且落實率還高的專業(yè)也絕大多數(shù)服務(wù)于這三個領(lǐng)域。
除了這三個領(lǐng)域以及前幾年就已經(jīng)火起來的醫(yī)療健康、半導(dǎo)體，今年同屬“戰(zhàn)未來”的，還有兩個黑馬賽道。
首先就是車輛工程，受益于近幾年國產(chǎn)新能源車的發(fā)展，在2022屆就業(yè)落實率中，車輛工程成為絕對黑馬，直升前三甲。要知道過去兩年的數(shù)據(jù)中，這個專業(yè)壓根沒進過前50。
另外在《2023海外留學(xué)人才就業(yè)發(fā)展報告》中，也能發(fā)現(xiàn)今年上半年畢業(yè)的留學(xué)生，對汽車行業(yè)青睞有加，甚至超過了能源，僅次于制造業(yè)。
而第二個隱形黑馬，則是受全球碳中和趨勢影響，經(jīng)常跟在能源后面的“小弟”——化工和環(huán)保領(lǐng)域。在《2023屆高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)報告（獵聘研究院）》中，以42.3%的驚人漲幅，成為今年就業(yè)人數(shù)漲幅最高的行業(yè)。
如果你的成績相當好，想進一步“拔尖兒”，那么把失業(yè)量、薪資和就業(yè)滿意度綜合起來看，目前人才市場上需求有明顯增長的，就是下面這6個專業(yè)。
能發(fā)現(xiàn)除了與互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的“老熟人”信息工程，其他5個也都服務(wù)于裝備制造、能源、基建三大領(lǐng)域。而不太樂觀的黃牌和紅牌專業(yè)，已經(jīng)很多年沒變了，這里就不多贅述。
不過總體來看，在剛才的表格中排名前31的專業(yè)都屬于第一梯隊，就業(yè)落實率不僅超過了2022屆的均值86%，也有足夠的就業(yè)人數(shù)支撐，差別不算太大。
2，電力為“王”，
制造業(yè)漲勢最“猛”
剛才我們分析的是宏觀視角就業(yè)，畢竟還有一小部分，與讀研、自由職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和入伍有關(guān)，那我們進一步給數(shù)據(jù)“提純”，僅看2022屆本科畢業(yè)生受雇工作這一項，又有哪些變化呢？
首先從大行業(yè)來看，2022屆本科畢業(yè)生相比五年前，投身教育、建筑、房地產(chǎn)的，都有大比例下滑。
大家對教育的愛意有所消退，主要是受雙減政策影響，要知道之前教培機構(gòu)的從業(yè)人數(shù)，能占到教育業(yè)的一半之多。但總體來看，當老師仍然是當前就業(yè)的主力，崗位多，本科生也愿意去，尤其是中小學(xué)老師，常年霸榜，遙遙領(lǐng)先。
不過即使基數(shù)再大，近三年應(yīng)屆畢業(yè)生去當中小學(xué)老師的比例，也是在逐年減少的。
而建筑業(yè)的下滑，則是受房屋建筑領(lǐng)域影響最大，曾經(jīng)的王者行業(yè)房地產(chǎn)的下滑，也是同理。
而近5年就業(yè)熱情最水漲船高的領(lǐng)域，則是電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)，這個想必大家也不陌生了，名字雖長，但隨便沾一個關(guān)鍵詞，無論國企私企，都是“香餑餑”。電力一邊是各種能源轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵成果，另一邊則是各行各業(yè)運轉(zhuǎn)的核心，可以說只要人類還處在化石能源時代，由電力延伸的各個領(lǐng)域就會一直香下去，并且這個領(lǐng)域在中國優(yōu)勢更為明顯。
但如果把同類的行業(yè)放一起看，目前綜合漲勢最猛的當屬各類制造業(yè)。表格里的33個行業(yè)大類中，5年漲幅排名并列第二的就是電子電器設(shè)備制造業(yè)和其他制造業(yè)這兩項，再擴大范圍看前20的行業(yè)，跟制造業(yè)相關(guān)的就有6個，5年漲幅都很迅猛。
不過也不難看出，這些漲幅大的多數(shù)是中高端制造業(yè)，往表格下面看，不少低端制造業(yè)，5年前本科生不愛去，如今依然吸引不了人才。
畢竟無論是上游零部件國產(chǎn)、先進裝備國產(chǎn)，還是制造業(yè)升級，哪個趨勢都離不開高學(xué)歷和高技術(shù)，人力密集型制造業(yè)目前仍是水深火熱。
03，互聯(lián)網(wǎng)和金融不香了？
只是在趨于飽和
那么最賺錢，且賺了很多年的互聯(lián)網(wǎng)和金融兩兄弟，如今沒落了嗎？
真相是這倆兄弟在行業(yè)大類中仍然名列前茅，尤其互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人數(shù)最多的軟件開發(fā)領(lǐng)域，常年排在細分行業(yè)的第2位，僅次于中小學(xué)老師，程序員依然吃香。
跟5年前相比從業(yè)人數(shù)變化也不大，只是在去年達到巔峰（9.2）后，人才需求放緩了。
從《2023海外留學(xué)人才就業(yè)發(fā)展報告（獵聘+中國世界青年峰會）》中也能看到，今年畢業(yè)的留學(xué)生最愛的也是這兩個領(lǐng)域，且領(lǐng)先優(yōu)勢極大。
不過金融相比互聯(lián)網(wǎng)，情況還是要更緊張一些。雖然在主要行業(yè)里金融依然有一定的排名優(yōu)勢，但畢竟想去搞金融，門檻更高，崗位也比互聯(lián)網(wǎng)少，相比五年前減少了0.8個百分點，而在更具體的職業(yè)排名中，從事金融相關(guān)行業(yè)的人數(shù)，近5年也呈下降趨勢。
簡單說就是如果你有足夠的實力，金融還是香，但要只是想蹭蹭熱門，恐怕現(xiàn)在的金融要比以前更容易碰壁。
這倆行業(yè)長盛不衰的邏輯也不難理解，即使互聯(lián)網(wǎng)和金融本身在創(chuàng)新上玩不出更多花樣了，但它們依舊是驅(qū)動其他很多行業(yè)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵。
金融對企業(yè)的驅(qū)動力不必多說，企業(yè)如果和互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合，能帶來多少經(jīng)濟活力呢？我們只看兩組數(shù)字就行：第一，2020年中國數(shù)字經(jīng)濟規(guī)模近40萬億元，跟 2005年相比翻了15倍；第二，“十三五”期間，我國數(shù)字經(jīng)濟年均增速超過 16.6%，是GDP增速的兩倍還多。
所以在這種勢能之下，無論互聯(lián)網(wǎng)還是金融，目前談衰落，還為時尚早，只是人才需求正在放緩，短期內(nèi)不會有太大波動。
4，AI很熱，但熱不到你頭上
今年的AI可以說是“鍵盤值”最高的行業(yè)了，根據(jù)獵聘最新發(fā)布的《AIGC及其產(chǎn)業(yè)鏈人才需求大數(shù)據(jù)報告》，今年1-8月，因為ChatGPT火起來的AIGC領(lǐng)域各企業(yè)給到的平均年薪高達41萬。脈脈的數(shù)據(jù)更夸張，去年平均月薪4萬3，今年直接飆到4萬6，乘以12個月，年薪已經(jīng)超過了50萬。
而在最搶手的模型類崗位，年薪超過60萬的甚至占了20%。
所以這么高的薪水，招到人了嗎？根據(jù)脈脈的數(shù)據(jù)，今年1-8月，5個崗位搶2個人才（0.39），人才供需比嚴重失衡。
看到這，你八成已經(jīng)熱血沸騰了——改志愿、轉(zhuǎn)專業(yè)、辭職跳槽轉(zhuǎn)行...我知道你著急，但請你先別急。
為什么高薪卻招不到人？看下面這組數(shù)據(jù)，在今年新發(fā)布的AI相關(guān)崗位中，要求3年以上AI相關(guān)經(jīng)驗的，高達76%，接近一半的崗位要求5年經(jīng)驗起步。而這還只是工作經(jīng)驗，學(xué)歷的要求更夸張，有超過一半崗位要求本科學(xué)歷，要求碩博的加起來也有44%之多，回頭再想想那一半只要本科的崗位，都得是什么學(xué)校才能入職呢。
如此高的人才密度，直接把AI送上新經(jīng)濟行業(yè)Top1的寶座，卷起學(xué)歷來比證券經(jīng)紀都要狠。
所以準備投身AI事業(yè)的，不妨先問問自己學(xué)校夠不夠頂，學(xué)歷夠不夠硬，又是否在5年前就獨具慧眼投入了AI的懷抱，否則年薪60萬咱看看就行。
當然趨勢來了躲也躲不掉，從5年前開始，就已經(jīng)陸續(xù)有學(xué)校開設(shè)人工智能專業(yè)，也是新專業(yè)里最受雙一流院校青睞的一個。俗話說能力越大責任越大，這個領(lǐng)域距離全面普及還早，最強大腦們不妨提前布局，博一把真正的未來。
5，新型靈活就業(yè)，
有點東西，但不適合所有人
互聯(lián)網(wǎng)的崛起，也帶來了各種“神話”，靈活就業(yè)就是其中之一。學(xué)習(xí)不好，學(xué)歷不高，不想坐班了怎么辦——靈活就業(yè)解千愁，這是真的嗎？
先看傳統(tǒng)行業(yè)，根據(jù)麥可思的數(shù)據(jù)，2022屆本科畢業(yè)生中，有4.6%的人畢業(yè)半年后選擇了靈活就業(yè)，其中包括1.4%的受雇半職工作，也就是我們常說的兼職，2.0%選擇了自由職業(yè)，還有1.2%選擇自主創(chuàng)業(yè)。
雖然總體人數(shù)不多，我們不妨也看看沒去坐班的都在哪發(fā)財。首先就是兼職的人里，去教育業(yè)的有壓倒性優(yōu)勢，看來大學(xué)生兼職的盡頭，仍然是做家教。自由職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)就五花八門了，不過總體來看，還是教育和文體娛樂兩個領(lǐng)域最多。
文體娛樂這一項雖然沒有進一步細分，但我們在多份報告中發(fā)現(xiàn)，這一項的主力人群就是自媒體博主和直播行業(yè)。
這就不得不提，借著互聯(lián)網(wǎng)崛起的新型靈活就業(yè)，具體來說以這8個工種為主（平臺電商、生活配送、生活服務(wù)、平臺微商、知識服務(wù)、自媒體、平合直播、共享出行司機）。根據(jù)《2023中國新型靈活就業(yè)報告》顯示，這8個工種里從業(yè)人數(shù)最多的。
就是生活配送和平臺直播，具體職位中遙遙領(lǐng)先的4個，也和這兩個領(lǐng)域強相關(guān)。
這些工種的共性，就是門檻更低，尤其在學(xué)歷不限和3年以下經(jīng)驗這兩個區(qū)間，新型靈活就業(yè)相比傳統(tǒng)行業(yè)有明顯優(yōu)勢。之所以吸引越來越多的人投身這些工種，除了門檻低，最主要的原因還是工資更高，在8001-15000這個區(qū)間，新型靈活就業(yè)提供的崗位，相比傳統(tǒng)行業(yè)有明顯的數(shù)量優(yōu)勢。
但高工資低門檻總得有代價，三個關(guān)鍵詞——年齡、性別，以及社保。在視頻、直播、電商領(lǐng)域，30歲以下從業(yè)者占比超過80%。
而相對光鮮亮麗一點的直播、帶貨、自媒體，則是女性有絕對的優(yōu)勢，外賣、快遞、網(wǎng)約車才是男人的天下。
但無論男女，或者年輕與否，通通都要接受一個現(xiàn)實，那就是遠低于傳統(tǒng)行業(yè)的社保覆蓋率，這才是新型靈活就業(yè)的真相。
最后我們來看看最“高端”的工種——自媒體，在一個人人都可以做5分鐘博主的時代，能靠做自媒體站著掙錢的，對學(xué)歷的要求也非常高，本科占比均找過了60%。
這個比例甚至已經(jīng)超過了絕大多數(shù)傳統(tǒng)行業(yè)，何況這個賽道已經(jīng)卷了這么多年，即使有學(xué)歷，沒經(jīng)驗、沒團隊、0基礎(chǔ)做博主，成功的概率有多低，相信大家心里也有數(shù)。
除了上面說到的這些工種的工作時間和強度，雖然各個報告里都沒有提及，但我們每一個深夜都能吃到外賣、打到車、看到還沒下播的小姐姐，不用想，那一定有人在為我們負重前行。總體來說，新型靈活就業(yè)確實補充了一些傳統(tǒng)行業(yè)覆蓋不到的地方，但也確實不適合所有人。
目前網(wǎng)上流通較多的，關(guān)于近幾年就業(yè)趨勢的分析中，我們似乎看了太多“新東西”。
比如今年10月的上海秋季最大規(guī)模的畢業(yè)生招聘會上，1325家招聘單位近半數(shù)屬于高新技術(shù)企業(yè)，在國資和“專精特新”專區(qū)，每家企業(yè)攤位前都排起了長隊。
以及很多招聘APP統(tǒng)計數(shù)據(jù)的樣本，多以新興行業(yè)為主，獵聘大數(shù)據(jù)截至4月末的統(tǒng)計中，2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生投遞人數(shù)增長最快的前三個行業(yè)智能制造、AIGC（生成式人工智能）、AI大模型，無一例外都是普通人難以企及的領(lǐng)域。
如果一定要擠破頭，卷到尾，其實找這些“掐尖兒”的新領(lǐng)域并不難。
查一下每年瞄準國家戰(zhàn)略新增的大學(xué)專業(yè)，再找找2022年修訂后的《國家職業(yè)分類大典》，看看標注了哪些新職業(yè)，就能找到答案。
但這些太新的領(lǐng)域，往往能考上“雙一流”的學(xué)生不敢賭，非“雙一流”學(xué)校，新專業(yè)的師資力量又難以保證。畢竟我們賭的是4年后的就業(yè)市場，如今我們看到的這些新興領(lǐng)域，又基本在3-5年就會經(jīng)歷一波大的變化，風(fēng)險著實不小。看多了“新東西”，反而會增加“新的焦慮”。
但事實上關(guān)聯(lián)實體經(jīng)濟，身在傳統(tǒng)行業(yè)的打工人才是絕大多數(shù)，這也是我們做這期報告的初衷。
從這次的數(shù)據(jù)不難看出，裝備制造、能源戰(zhàn)略、電力、基建，都是今年最強勁的關(guān)鍵詞，但這些大詞也并非遙不可及，從大方向出發(fā)，橫向可以延伸到各種上下游產(chǎn)業(yè)，縱向也能覆蓋到更具體的職業(yè)和崗位。畢竟除了工程師，是個公司都需要會計和行政。
而面對當前的就業(yè)壓力，在讀本科生和應(yīng)屆畢業(yè)生，除了持續(xù)學(xué)習(xí)、不要著急之外，如何在畢業(yè)前就打好地基才是關(guān)鍵。獵聘的一項面對企業(yè)的調(diào)研中，企業(yè)招聘應(yīng)屆生最看重的三大要素，排名高的相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷或社會實踐、未來潛力和可塑性、相關(guān)資格證書或獲獎證書都是最基本的。
所以別浪費寶貴的在校時間，畢業(yè)前就逐一攻破，
而已經(jīng)步入職場的，相信你對職場已經(jīng)有了初步的判斷。在當前形勢下，首先要控制好自己的預(yù)期，提升你能看到的所有細節(jié)，在一個高競爭壓力的環(huán)境里，壓倒性的優(yōu)勢變少了，最后拿下賽點的往往都是細節(jié)。
