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《公立醫(yī)院倒閉引發(fā)的思考：醫(yī)療行業(yè)的寒冬與挑戰(zhàn)》

曾幾何時，醫(yī)院在人們眼中常與 “賺錢” 掛鉤，然而如今，眾多醫(yī)院竟陷入生存危機，甚至面臨倒閉之境。

近期，廣東梅州市的嘉應學院醫(yī)學院附屬醫(yī)院倒閉事件備受矚目。2024 年 10 月 24 日至 26 日，該醫(yī)院員工在網(wǎng)絡平臺求助，這家二級公立醫(yī)院突然關閉，員工們毫無準備，且今年幾乎未發(fā)放工資。

這并非個例，2021 年 6 月 27 日，四川樂山市第四人民醫(yī)院也因經(jīng)營困難而關閉。該公立二級醫(yī)院員工數(shù)月未領到基本工資和社保，此事甚至驚動人民日報。

醫(yī)療行業(yè)專家劉巖公布的數(shù)據(jù)令人心驚：民營醫(yī)院中盈利者僅占不到 5%，20 - 30% 處于困境，超一半在掙扎求生。即便是知名醫(yī)療集團和三級醫(yī)院，日子也不好過。

醫(yī)院陷入困境的原因復雜多樣。其一，患者多傾向于大型三甲醫(yī)院，區(qū)市級二三級醫(yī)院為爭病源費盡心思。其二，不少醫(yī)院早期快速擴張背負沉重債務。最為關鍵的是，近年來醫(yī)療體制改革的新政策，如藥品零加成、DRG 醫(yī)保支付方式改革等，打破傳統(tǒng)經(jīng)營模式，雖旨在減輕患者負擔，卻給醫(yī)院運營帶來巨大挑戰(zhàn)。

在梅州事件中，醫(yī)院對有編制和合同工區(qū)別對待，有編制人員可調(diào)往其他醫(yī)院，合同工則面臨失業(yè)，引發(fā)社會討論。

深入探究發(fā)現(xiàn)，倒閉醫(yī)院普遍存在管理效率低下、醫(yī)療設備更新緩慢、人才流失嚴重等問題?；鶎俞t(yī)院因無法提供有競爭力薪資待遇，優(yōu)秀醫(yī)生跳槽至大醫(yī)院，形成惡性循環(huán)。

醫(yī)院倒閉并非中國特有，國際上許多國家在醫(yī)療體制改革中也經(jīng)歷過類似陣痛期。中國情況更為復雜，需兼顧醫(yī)療服務公益性與醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。

醫(yī)院倒閉現(xiàn)象暴露我國醫(yī)療體系深層次問題，看似經(jīng)營不善，實則反映醫(yī)療資源分配不均、醫(yī)保政策調(diào)整陣痛、醫(yī)院管理水平參差不齊等。尤其當公立醫(yī)院倒閉，周邊居民受影響，與醫(yī)療資源下沉政策目標相悖。

【網(wǎng)友熱議】

蘿卜青菜各有所愛：“這不是醫(yī)院倒閉，而是老百姓的健康保障在倒塌。”

春天的風箏：“公立醫(yī)院都撐不住，民營醫(yī)院更難?？床∮仲F又難。”

杏林春暖：“醫(yī)生工資都發(fā)不出，醫(yī)院虧損嚴重。”

樹上的貓咪：“編制內(nèi)可調(diào)走，合同工直接失業(yè)，差距大?！?/span>

風吹麥浪：“大醫(yī)院人滿為患，小醫(yī)院門可羅雀，不改變現(xiàn)狀，倒閉會更多?！?/span>

守望日出：“醫(yī)改是好事，但要考慮基層醫(yī)院承受能力?！?/span>

冬日暖陽：“倒閉醫(yī)院背后，是多少看不起病的百姓？”

采菊東籬：“醫(yī)院不是企業(yè)，不能只看利潤，政府應多支持。”

晨曦微光：“感覺這只是開始，醫(yī)療行業(yè)寒冬遠未結束?！?/span>

江南煙雨：“心疼突然失業(yè)的醫(yī)護人員，付出多卻如此結果?！?/span>

醫(yī)院倒閉，表面是單個醫(yī)院經(jīng)營問題，實則折射整個醫(yī)療體系困境。從樂山到梅州，從民營到公立，如警鐘敲響。當下情況似多米諾骨牌效應，一家倒閉可能引發(fā)連鎖反應。醫(yī)療資源如何合理分配？基層醫(yī)院生存之道在哪？值得深思。

究竟為何公立醫(yī)院也會倒閉？是醫(yī)改政策太激進，還是醫(yī)院經(jīng)營能力不足？醫(yī)療行業(yè)寒冬還要持續(xù)多久？基層醫(yī)院倒閉，老百姓看病難題如何解決？若醫(yī)院只追求利潤，何談公益性？醫(yī)療服務關系每個人基本需求，這是亟待解決的社會問題，需要政府、醫(yī)院和社會各界共同努力，尋找可持續(xù)發(fā)展之路。

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