2024 年跨國(guó)藥企的裁員潮仍在持續(xù)，對(duì)于跨國(guó)藥企而言，裁員潮的持續(xù)可能是多種因素共同作用的結(jié)果。一方面，全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的不確定性使得企業(yè)面臨著成本壓力，通過(guò)裁員來(lái)削減開(kāi)支成為一種常見(jiàn)的應(yīng)對(duì)策略。另一方面，醫(yī)藥行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，研發(fā)投入巨大但回報(bào)周期較長(zhǎng)，一些藥企可能在調(diào)整戰(zhàn)略布局，集中資源發(fā)展核心業(yè)務(wù)，從而導(dǎo)致部分部門和崗位的裁撤。對(duì)于被裁員工來(lái)說(shuō)，這無(wú)疑是一個(gè)艱難的時(shí)刻。他們面臨著職業(yè)發(fā)展的中斷和經(jīng)濟(jì)上的壓力。然而，這也可能是一個(gè)重新審視自己職業(yè)規(guī)劃的機(jī)會(huì)。被裁員工可以利用這段時(shí)間提升自己的技能，拓展職業(yè)領(lǐng)域，或者尋找更符合自己興趣和能力的發(fā)展機(jī)會(huì)。以下是具體情況：

裁員企業(yè)及規(guī)模

贏創(chuàng)：據(jù)路透社報(bào)道，贏創(chuàng)預(yù)計(jì)啟動(dòng)其歷史上最大的重組計(jì)劃來(lái)精簡(jiǎn)業(yè)務(wù)，可能會(huì)波及 7000 人，此次裁員是其通過(guò) “Evonik Tailor Made” 計(jì)劃進(jìn)行的降本增效行動(dòng)，旨在將整個(gè)集團(tuán)的管理層數(shù)量從平均 10 個(gè)減少到最多 6 個(gè)。

聯(lián)合利華：今年 3 月宣布將在全球范圍內(nèi)裁員 7500 人，約占其全球員工總數(shù)的 5.9%，主要涉及辦公室相關(guān)職位.

武田制藥：7 月開(kāi)始對(duì)美國(guó)馬薩諸塞州劍橋工廠的 495 名員工和萊克星頓工廠的 146 名員工進(jìn)行裁員，8 月 2 日又宣布計(jì)劃關(guān)閉其位于美國(guó)加州的研發(fā)中心，并在美裁員 1000 人。

住友制藥：7 月 31 日宣布實(shí)施員工提前退休計(jì)劃，截至 11 月 30 日年滿 40 歲且司齡在 5 年以上的員工，目標(biāo)是約 700 人 。此前，住友制藥已在上一財(cái)年內(nèi)，將約 2200 名員工減少到約 1200 人。

琺博進(jìn)：一家專注研發(fā) First-in-class 藥物的美國(guó)藥企，宣布將削減美國(guó)團(tuán)隊(duì)約 75% 的員工。

裁員原因

市場(chǎng)環(huán)境變化：全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不穩(wěn)定，影響了藥企的市場(chǎng)表現(xiàn)和業(yè)績(jī)。如贏創(chuàng) 2023 年銷售額同比下滑 17%，凈虧損 4.65 億歐元，其董事長(zhǎng)稱正在經(jīng)歷來(lái)自經(jīng)濟(jì)環(huán)境的巨大、間接變化。

成本控制需求：降低運(yùn)營(yíng)成本，提高利潤(rùn)水平。如武田制藥希望通過(guò)裁員等重組計(jì)劃，在 2024 財(cái)年總利潤(rùn)達(dá)到 2250 億日元，并提升核心營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率。

戰(zhàn)略調(diào)整需要：企業(yè)根據(jù)市場(chǎng)變化和自身發(fā)展戰(zhàn)略，調(diào)整業(yè)務(wù)布局和產(chǎn)品線。如跨國(guó)藥企減少自體研發(fā)投入，轉(zhuǎn)向?qū)ν庖M(jìn)其他小藥企的高成功率產(chǎn)品，導(dǎo)致研發(fā)團(tuán)隊(duì)收縮。

集采政策影響：在中國(guó)等市場(chǎng)，集采政策使藥品價(jià)格下降，藥企利潤(rùn)承壓。如默沙東的糖尿病業(yè)務(wù)部門受集采沖擊，其在 DPP-4 抑制劑市場(chǎng)的份額面臨縮減，因而進(jìn)行裁員。

研發(fā)管線優(yōu)化：一些前景不明朗或成本過(guò)高的研發(fā)項(xiàng)目被擱置或取消，相關(guān)研發(fā)人員被裁撤。如輝瑞因 DMD 基因療法 PF-06939926 臨床失敗，放棄該療法開(kāi)發(fā)并裁撤相關(guān)員工。

行業(yè)影響

短期影響：有助于企業(yè)降低成本、提高運(yùn)營(yíng)效率，但可能會(huì)對(duì)企業(yè)的聲譽(yù)和股價(jià)產(chǎn)生負(fù)面影響，也會(huì)給被裁員工帶來(lái)就業(yè)壓力。

長(zhǎng)期影響：藥企仍需依靠創(chuàng)新藥物的研發(fā)和市場(chǎng)推廣來(lái)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)的持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)，因此需要在保持創(chuàng)新和應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化之間找到平衡點(diǎn)，合理調(diào)整戰(zhàn)略，優(yōu)化資源配置，以適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和行業(yè)發(fā)展的需求。