2025 年 8 月 1 日，國(guó)家衛(wèi)健委發(fā)布的《醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德準(zhǔn)則（2025 年版）》正式實(shí)施，其中首次明確將 “凈化朋友圈、社交圈” 納入規(guī)范要求，嚴(yán)禁醫(yī)護(hù)人員通過社交平臺(tái)開展利益輸送、泄露隱私等行為。這一規(guī)定不僅為醫(yī)護(hù)人員社交行為劃定紅線，更從職業(yè)倫理層面強(qiáng)化了醫(yī)療從業(yè)者的公共形象管理。

一、社交圈監(jiān)管背后：三重特殊性成規(guī)范核心

為何醫(yī)護(hù)人員的朋友圈會(huì)成為監(jiān)管重點(diǎn)？新規(guī)落地背后，是對(duì)醫(yī)護(hù)職業(yè)三重特殊性的精準(zhǔn)考量。首先是身份公共性，在患者與公眾認(rèn)知中，醫(yī)護(hù)人員的個(gè)人社交賬號(hào)并非純粹私人領(lǐng)域，其言論自帶專業(yè)權(quán)威性，一句隨意評(píng)價(jià)可能影響公眾對(duì)醫(yī)療行業(yè)的整體信任。某三甲醫(yī)院曾出現(xiàn)醫(yī)生朋友圈吐槽 “患者難纏”，引發(fā)患者群體不滿，最終醫(yī)院公開致歉，這一案例成為此次規(guī)范的重要參考。

其次是信息敏感性，醫(yī)護(hù)日常接觸大量患者隱私，從病歷數(shù)據(jù)到治療細(xì)節(jié)，甚至工作場(chǎng)景中的患者影像，若在朋友圈未經(jīng)處理發(fā)布，極易造成隱私泄露。此前某護(hù)士為展示工作日常，發(fā)布含患者病床號(hào)的病房照片，雖未露臉，但結(jié)合科室信息仍被識(shí)別，最終涉事護(hù)士被通報(bào)批評(píng)。

最后是公私邊界模糊性，醫(yī)護(hù)朋友圈往往混合親友、同事、患者等多元群體，公私場(chǎng)景交織。某醫(yī)生朋友圈調(diào)侃 “加班太累想敷衍診療”，被患者看到后引發(fā)信任危機(jī)，此類案例凸顯邊界模糊帶來的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，也成為新規(guī)聚焦社交圈的重要原因。

二、朋友圈 “負(fù)面清單” 明確：四類內(nèi)容嚴(yán)禁發(fā)布

新規(guī)對(duì)醫(yī)護(hù)朋友圈 “雷區(qū)” 作出詳細(xì)界定，四類內(nèi)容被明確列為禁止項(xiàng)?；颊唠[私信息首當(dāng)其沖，無論是含患者姓名、住址、年齡的文字描述，還是可識(shí)別容貌、身體部位的影像，哪怕隱去姓名，組合信息仍可能鎖定個(gè)人，均屬違規(guī)。新規(guī)特別強(qiáng)調(diào)，病例討論需在院內(nèi)專業(yè)平臺(tái)開展，禁止在朋友圈以 “科普”“感慨” 名義泄露病例細(xì)節(jié)。

院內(nèi)敏感事務(wù)也被嚴(yán)格限制，包括對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、同事的抱怨指責(zé)，未公開的醫(yī)療糾紛、人事變動(dòng)、基建項(xiàng)目信息，以及未經(jīng)證實(shí)的小道消息。某醫(yī)院曾有醫(yī)生朋友圈傳播 “科室即將裁員” 的不實(shí)信息，引發(fā)員工恐慌，最終涉事者被處罰，此類行為今后將面臨更嚴(yán)厲監(jiān)管。

利益輸送相關(guān)言行成為重點(diǎn)整治對(duì)象，新規(guī)禁止在朋友圈發(fā)布 “請(qǐng)托辦事”“介紹患者拿提成” 等內(nèi)容，也不得通過點(diǎn)贊、評(píng)論等互動(dòng)暗示利益交換。此外，損害職業(yè)形象的個(gè)人言行同樣受限，如長(zhǎng)期發(fā)布負(fù)能量言論、參與敏感話題論戰(zhàn)、過度炫富或發(fā)布不雅內(nèi)容等，均可能被認(rèn)定為違反職業(yè)道德。

三、合規(guī)分享有指南：三類內(nèi)容可積極傳播

新規(guī)并非要求醫(yī)護(hù)朋友圈 “一片空白”，而是引導(dǎo)積極健康的內(nèi)容傳播。職業(yè)正能量類內(nèi)容被鼓勵(lì)分享，比如在保護(hù)隱私前提下記錄治愈案例，分享學(xué)術(shù)會(huì)議心得、專業(yè)書籍摘要，或基于權(quán)威來源發(fā)布健康科普。某兒科醫(yī)生通過朋友圈分享 “兒童常見病護(hù)理技巧”，既普及知識(shí)又塑造專業(yè)形象，此類做法得到新規(guī)認(rèn)可。

真實(shí)生活場(chǎng)景也可適度展示，如分享閱讀、運(yùn)動(dòng)、烹飪等興趣愛好，表達(dá)對(duì)家人的感恩、對(duì)朋友的祝福，展現(xiàn)醫(yī)護(hù)人員 “有血有肉” 的一面。新規(guī)指出，這類內(nèi)容能拉近與公眾距離，消除 “醫(yī)護(hù)高冷” 的刻板印象。

發(fā)布時(shí)需掌握安全技巧，若分享工作場(chǎng)景，需對(duì)人物面部、病歷單據(jù)、科室標(biāo)識(shí)等進(jìn)行模糊化處理；涉及患者相關(guān)內(nèi)容，必須確保 “無法追溯到具體個(gè)人”。某護(hù)士分享護(hù)士節(jié)活動(dòng)照片時(shí)，用貼紙遮擋同事工牌與患者床位號(hào)，既記錄工作又符合規(guī)范，成為合規(guī)案例典范。

此次新規(guī)的實(shí)施，并非給醫(yī)護(hù)人員生活 “戴枷鎖”，而是通過明確邊界，幫助從業(yè)者在社交平臺(tái)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、維護(hù)職業(yè)形象。隨著醫(yī)療行業(yè)透明度不斷提升，社交圈管理將成為醫(yī)護(hù)職業(yè)道德的重要組成部分。業(yè)內(nèi)專家建議，醫(yī)療機(jī)構(gòu)可定期開展培訓(xùn)，幫助醫(yī)護(hù)人員掌握合規(guī)分享技巧，讓朋友圈成為展現(xiàn)醫(yī)療行業(yè)正能量的窗口，而非職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的 “雷區(qū)”。