為適應衛(wèi)生健康事業(yè)高質量發(fā)展的新要求，并積極應對人口老齡化等社會挑戰(zhàn)，我國護理事業(yè)近期公布了一項面向2030年的系統(tǒng)性發(fā)展規(guī)劃。該規(guī)劃旨在通過“擴容提質、創(chuàng)新賦能、均衡發(fā)展”的綜合策略，全面升級護理服務體系。

確立明確發(fā)展目標

根據(jù)規(guī)劃，到2030年，將實現(xiàn)一系列具體目標：在隊伍建設上，每千人口注冊護士數(shù)將提升至4.5人，其中老年護理、重癥監(jiān)護等緊缺人才占比達到30%，擁有本科及以上學歷的護士比例超過60%。在服務體系上，將建成緊密協(xié)作的“醫(yī)院-社區(qū)-居家”三級護理網(wǎng)絡，老年護理床位占比提升至25%，同時，“互聯(lián)網(wǎng)+護理”服務模式將覆蓋全國90%的縣區(qū)。在質量與安全方面，規(guī)劃要求護理不良事件發(fā)生率顯著下降40%，患者滿意度穩(wěn)定在95%以上。管理上則將實現(xiàn)護理人力的智能化動態(tài)調(diào)配，并確保護士薪酬激勵全面覆蓋。

部署三大重點任務

為實現(xiàn)上述目標，規(guī)劃部署了三大維度的重點任務：

構建高素質護士隊伍：將通過與院校合作，精準擴大老年護理、重癥監(jiān)護等緊缺專業(yè)招生規(guī)模，并實施“基層護理人才專項計劃”，引導護士向縣域流動。同時，建立完善的職業(yè)發(fā)展雙通道和終身培訓體系，并特別關注護士權益保障與心理健康，旨在降低職業(yè)耗竭率。

優(yōu)化護理服務供給：致力于完善分級診療格局，明確不同級別醫(yī)療機構的功能定位，并推動部分一級醫(yī)院轉型為護理院。服務內(nèi)涵將向全生命周期延伸，重點發(fā)展老年護理全鏈條服務和安寧療護。此外，將大力創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+護理”模式，整合線上線下資源，為居民提供更便捷的護理服務。

強化數(shù)字技術賦能：將全面建設智慧護理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)護理文書全面電子化，并應用大數(shù)據(jù)和人工智能技術優(yōu)化人力配置、輔助臨床決策。同時，構建覆蓋國家、省、市三級的質量監(jiān)測網(wǎng)絡，并引入數(shù)字化患者體驗評價工具，以持續(xù)改進護理質量。規(guī)劃還提出將健全相關法規(guī)與標準體系。

分階段穩(wěn)步推進實施

為確保藍圖落地，規(guī)劃制定了清晰的三個階段實施路徑：

啟動與基礎建設階段（2026-2027年）：重點完成與院校的合作簽約、啟動基層人才計劃、搭建培訓體系框架、篩選試點城市、設計“互聯(lián)網(wǎng)+護理”平臺以及啟動護理文書電子化試點等基礎性工作。

全面推進與優(yōu)化階段（2028-2029年）：在此階段，各項措施將大規(guī)模鋪開。緊缺專業(yè)培養(yǎng)實現(xiàn)常態(tài)化，三級護理網(wǎng)絡在大部分地區(qū)推廣，“互聯(lián)網(wǎng)+護理”平臺在多數(shù)縣區(qū)上線，AI輔助決策等數(shù)字技術應用覆蓋率顯著提高。

驗收與鞏固階段（2030年）：將對規(guī)劃設定的各項核心指標進行最終核查與驗收，全面評估建設成果，并總結經(jīng)驗，形成長效發(fā)展機制。

前瞻性應對潛在風險

規(guī)劃還識別了在推進過程中可能面臨的人才短缺、資金不足、技術應用及政策執(zhí)行等多方面風險，并預先制定了相應的應對策略，如加大院校扶持、拓寬資金渠道、加強數(shù)據(jù)安全與技能培訓、將規(guī)劃指標納入地方考核等，以保障規(guī)劃穩(wěn)定推進。

業(yè)界普遍認為，該規(guī)劃的全面實施，將有效解決當前護理領域“總量不足、分布不均、內(nèi)涵不深”的突出問題，推動護理服務從傳統(tǒng)的“疾病護理”向現(xiàn)代的“健康維護”戰(zhàn)略轉型，為“健康中國”建設提供堅實的專業(yè)支撐。