在 2025 年年初，華為公布的 2024 年度員工持股計(jì)劃（ESOP）分紅方案吸引了眾多目光。這不僅關(guān)乎華為員工的切身利益，也在一定程度上反映了華為在過去一年的經(jīng)營(yíng)狀況和發(fā)展態(tài)勢(shì)。

此次華為 ESOP 每股分紅 1.41 元，每股價(jià)格為 7.85 元，分紅收益率達(dá)到 18%（稅前） 。乍一看，1.41 元這個(gè)數(shù)字或許并不起眼，但當(dāng)我們將其放在華為龐大的股本和員工群體背景下，便能發(fā)現(xiàn)其中蘊(yùn)含的巨大能量。截至 2024 年 9 月底，華為總股本大約是 580 億股，簡(jiǎn)單計(jì)算可知，2024 年度華為的總分紅約 818 億元。而華為的持股員工數(shù)眾多，截至 2023 年 12 月 31 日，持股人數(shù)為 15.1796 萬人，按此計(jì)算，人均分紅頗為可觀。

回顧近年來華為的分紅情況，呈現(xiàn)出一定的變化趨勢(shì)。2020 - 2023 年度，華為每股分紅分別為 1.86 元、1.58 元、1.61 元、1.5 元，分紅收益率分別為 23.7%、20.1%、20.5%、19.1%?？梢钥闯觯?024 年的每股分紅較之前幾年有所下滑，是近十年來的最低值。

華為 2024 年分紅出現(xiàn)這種變化，背后有著復(fù)雜的原因。一方面，華為多年來遭受美國(guó)的全面封殺，海外業(yè)務(wù)尤其是手機(jī)業(yè)務(wù)受到重創(chuàng)，手機(jī)銷量大幅下滑，海外收益斷崖式下跌。盡管 2024 年華為成功推出麒麟 9000 芯片，打破了部分技術(shù)封鎖，但過去的影響仍在持續(xù)。另一方面，華為的持股員工數(shù)有所增加，在總分紅金額雖有增長(zhǎng)的情況下，每股收益被稀釋。當(dāng)然，不能忽視的是，2023 年華為賣掉榮耀獲得了幾百億的固定資產(chǎn)收益，這一特殊因素拉高了當(dāng)年的每股收益，而 2024 年更多是靠自身業(yè)務(wù)的業(yè)績(jī)利潤(rùn)。

對(duì)于華為員工而言，分紅在他們的收入構(gòu)成中占據(jù)重要地位。華為是一家員工持股的公司，這種虛擬受限股制度讓員工能夠分享公司發(fā)展成果，極大地激勵(lì)了員工的積極性和歸屬感。盡管 2024 年每股分紅有所下降，但較高的分紅收益率依然具有吸引力。

展望未來，華為有著光明的前景。在手機(jī)業(yè)務(wù)方面，華為手機(jī)已重返海外市場(chǎng)，Mate X6 的廣告登陸多個(gè)地區(qū)，千元機(jī)也搭載麒麟 5G 芯片，解決了芯片短缺問題后，有望進(jìn)一步擴(kuò)大市場(chǎng)份額。在汽車業(yè)務(wù)上，華為與眾多國(guó)有車企展開合作，通過剝離車 BU 創(chuàng)立 “引望科技”，智駕系統(tǒng)正逐漸成為新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)。隨著這些業(yè)務(wù)的發(fā)展，預(yù)計(jì)華為在未來的業(yè)績(jī)將更上一層樓，分紅也有望提升。

2024 年華為分紅方案是公司發(fā)展歷程中的一個(gè)節(jié)點(diǎn)，它見證了華為在困境中堅(jiān)守，也預(yù)示著華為在未來的崛起。無論是對(duì)華為員工，還是對(duì)整個(gè)行業(yè)來說，都有著重要的意義。

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