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醫(yī)企如何創(chuàng)新發(fā)展,驅(qū)動(dòng)“奔跑”醫(yī)療服務(wù)能力提升?來源:柳葉國(guó)際視野  侵刪今年年初國(guó)家層面提出要加快優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源擴(kuò)容和區(qū)域均衡布局,強(qiáng)化體系創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新。在高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略的引領(lǐng)下,公立醫(yī)院基于現(xiàn)有的工作實(shí)踐和體會(huì)亟需尋找突破口,助推區(qū)域醫(yī)療服務(wù)能力實(shí)現(xiàn)跨越式提升。效率醫(yī)療是區(qū)域醫(yī)療服務(wù)能力提升的助推器“效率醫(yī)療”的提升就是醫(yī)療服務(wù)能力的提升。梅奧國(guó)際表示,在“院前”期間暢通院內(nèi)流程、優(yōu)化患者院前宣教;在“院中”期間輔助醫(yī)患溝通、幫助縮短待住日、待床日、留床日3個(gè)T
更新時(shí)間:2022-07-25
網(wǎng)站設(shè)計(jì)和SEO優(yōu)化對(duì)醫(yī)院很重要性來源:柳葉國(guó)際視野  侵刪隨著信息化、網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的迅猛發(fā)展和人們對(duì)網(wǎng)絡(luò)認(rèn)識(shí)的逐步提高。醫(yī)院網(wǎng)站設(shè)計(jì)從傳統(tǒng)的封閉式坐等病人上學(xué)的模式,轉(zhuǎn)變以收費(fèi)透明和主動(dòng)宣傳的形象,樹立了醫(yī)院的新形象,拉近了醫(yī)患關(guān)系??梢姡t(yī)院設(shè)計(jì)自己的網(wǎng)站將會(huì)為醫(yī)院的發(fā)展起到非常重要的作用。否則也不會(huì)有那么多的醫(yī)院都開始進(jìn)行網(wǎng)站設(shè)計(jì)了。那么到底醫(yī)院網(wǎng)站設(shè)計(jì)對(duì)醫(yī)院都有哪些重要的作用呢?為什么網(wǎng)站設(shè)計(jì)和SEO優(yōu)化對(duì)醫(yī)院很重要?1、醫(yī)院宣傳的品牌作用大醫(yī)院在人才,技
更新時(shí)間:2022-07-25
醫(yī)療設(shè)備效率對(duì)醫(yī)院的重要性來源:柳葉國(guó)際視野  侵刪醫(yī)院越來越多地受到新醫(yī)療設(shè)備的轟炸。保持設(shè)備效率以提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)并削減成本非常重要。柳葉國(guó)際表示,無論是實(shí)驗(yàn)室,診所還是醫(yī)院,醫(yī)療行業(yè)都使用各種各樣的專用設(shè)備,設(shè)備和藥物來更好地為患者提供服務(wù)。如果您不跟蹤設(shè)備,則可能導(dǎo)致您的員工花費(fèi)大量時(shí)間尋找設(shè)備。醫(yī)院必須不斷應(yīng)對(duì)不斷增長(zhǎng)的患者需求,人手不足和成本上漲時(shí),有效的設(shè)備管理最終變得至關(guān)重要。請(qǐng)看看設(shè)備效率對(duì)醫(yī)院的重要性讓我們舉一個(gè)在牙醫(yī)診所甚至醫(yī)院中使用的不銹鋼手術(shù)器械和設(shè)備為例。它們的
更新時(shí)間:2022-07-25
國(guó)家衛(wèi)健委發(fā)布方艙醫(yī)院必須配置器械來源:醫(yī)療器械經(jīng)銷商聯(lián)盟  侵刪“最新設(shè)備配置標(biāo)準(zhǔn)確定,新一輪醫(yī)療設(shè)備、耗材采購需要釋放,利好大批械企?!本湍壳岸?,國(guó)內(nèi)方艙醫(yī)院大致被劃分為三大類:臨時(shí)應(yīng)急救治方艙醫(yī)院、半永久式方艙醫(yī)院與永久性方艙醫(yī)院。然而,在疫情防控常態(tài)化以及衛(wèi)生條件升級(jí)的當(dāng)下,方艙醫(yī)院儼然被視作公共衛(wèi)生防疫體系重要一環(huán),其臨時(shí)性的特點(diǎn)也正在逐漸隱去,大批方艙醫(yī)院開始成為永久性存在。因此,在本次國(guó)家衛(wèi)健委公布了《方艙醫(yī)院裝備配置指南》后,新一輪醫(yī)療設(shè)備采購潮即將爆發(fā)!配齊這些醫(yī)療
更新時(shí)間:2022-07-25
醫(yī)院如何提升管理運(yùn)營(yíng)來源:柳葉國(guó)際視野  侵刪醫(yī)院能不能正常的運(yùn)行與運(yùn)轉(zhuǎn),主要取決于醫(yī)院的管理方法與運(yùn)行機(jī)制。而管理方法與運(yùn)行機(jī)制的落地與實(shí)施實(shí)際上涉及醫(yī)院的方方面面,只有將所有的方面都顧及到,無一缺漏,醫(yī)院才有可能長(zhǎng)久的運(yùn)行與發(fā)展。那么如何能更好提升醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理?1、兩個(gè)服務(wù)極端:過度服務(wù) 沒有服務(wù)的尷尬即如何讓我們的醫(yī)院適應(yīng)新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中適應(yīng)商業(yè)化的競(jìng)爭(zhēng)。各行業(yè),各企業(yè)最原始、最基本的競(jìng)爭(zhēng)是資本的競(jìng)爭(zhēng),二十一世紀(jì)的企業(yè)之間是附加值的競(jìng)爭(zhēng),即在不提高成本,提高產(chǎn)品和服務(wù)的
更新時(shí)間:2022-07-25
醫(yī)院品牌營(yíng)銷戰(zhàn)略和發(fā)展策略來源:于斐創(chuàng)  侵刪諾貝爾醫(yī)學(xué)獎(jiǎng)獲得者S.E.Luria說過:  醫(yī)學(xué)在本質(zhì)上具有二重性,它既是一門科學(xué),又是一門人學(xué),需要人文滋養(yǎng)?! ∽尰颊邜凵夏愕钠放?,就要學(xué)會(huì)以溫馨的名義,拉近與患者心理距離。  讓患者主動(dòng)樂意接受品牌,而不只是被動(dòng)接收品牌信息,讓品牌與患者在心理上無縫對(duì)接,  而非妄圖占有他們,讓患者在溫馨的放松狀態(tài)中接受信息,而非無孔不入的緊逼式的灌輸?!  斑@里就是患者溫馨的家,有了你們給予幫助,重新充滿希望?!薄 ∵@是北京大學(xué)某醫(yī)院“心語墻”上
更新時(shí)間:2022-07-21
醫(yī)保局發(fā)布重點(diǎn)文件,涉及醫(yī)保支付改革來源: 涂宏鋼創(chuàng)  侵刪7月8日,國(guó)家醫(yī)保局、財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于做好2022年城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保障工作的通知》(下稱《通知》)。《通知》明確在促進(jìn)制度規(guī)范統(tǒng)一、做好醫(yī)保支付管理、加強(qiáng)藥品耗材集中帶量采購和價(jià)格管理、強(qiáng)化基金監(jiān)管和運(yùn)行分析等方面的最新要求,切實(shí)做好2022年城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保障有關(guān)工作?! 」ぷ髦攸c(diǎn)一:促進(jìn)醫(yī)保制度規(guī)范統(tǒng)一  為促進(jìn)制度規(guī)范統(tǒng)一,增強(qiáng)醫(yī)保制度發(fā)展的平衡性、協(xié)調(diào)性,要嚴(yán)格按照《貫徹落實(shí)醫(yī)療保障待遇清單制度三
更新時(shí)間:2022-07-21
醫(yī)美營(yíng)銷推廣管理來源:何嘉焜原創(chuàng)  侵刪一位希望醫(yī)美一直美,營(yíng)醫(yī)銷美的醫(yī)美人?! ∽罱鼰j哥和一位頭部機(jī)構(gòu)老總閑聊,期間聊到一個(gè)共識(shí)。  就是機(jī)構(gòu),特別是直客需要明確可控營(yíng)銷決策,而不能看到什么火就來什么。  營(yíng)銷決策,一定要有顆克制的心臟。  克制自己吃在口里,看在碗中,還惦記鍋內(nèi)的沖動(dòng)。  醫(yī)美營(yíng)銷其實(shí)很新潮,但凡一有新平臺(tái)基本都最早嘗試。  自百度的互聯(lián)網(wǎng)浪潮開始,醫(yī)美基本逢網(wǎng)必入。  但微信興起之后,抖音日盛之時(shí)。  醫(yī)美仿佛失去了具體標(biāo)準(zhǔn)操作?! ∮谑歉鞣N操作流派層出不窮?! ?/div>
更新時(shí)間:2022-07-21
醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理戰(zhàn)略定位來源:柳葉醫(yī)療  侵刪一家醫(yī)院,無論有多好的設(shè)備與人才,如果沒有合理的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,創(chuàng)造不了經(jīng)濟(jì)效益的話,也只能是如同虛設(shè)?! ∫酝t(yī)院改革走的基本是一條高投資、高消耗、低產(chǎn)出的粗放經(jīng)營(yíng)型道路,我們對(duì)醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展往往從專業(yè)、技術(shù)或人才管理的角度進(jìn)行著重強(qiáng)調(diào),但實(shí)際上醫(yī)院與醫(yī)院競(jìng)爭(zhēng)實(shí)際上是綜合實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)。在近些年的醫(yī)院發(fā)展中,醫(yī)院在硬件建設(shè)上已初具規(guī)模,而軟件建設(shè)仍比較滯后。  一家醫(yī)院,無論有多好的設(shè)備與人才,如果沒有合理的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,創(chuàng)造不了經(jīng)濟(jì)效益的話,也只能是如
更新時(shí)間:2022-07-21
如何提升醫(yī)院業(yè)績(jī)管理來源:段濤大夫  侵刪管理理論有很多的流派,管理的實(shí)踐也是五花八門,有的強(qiáng)調(diào)嚴(yán)控,有的重視賦能授權(quán),有的重視過程,有的只看結(jié)果,無論哪種做法,在最后考核的時(shí)候,都是要看業(yè)績(jī),不管黑貓還是白貓,抓到老鼠的就是好貓。  在不少領(lǐng)導(dǎo)看來,不管你是罵罵咧咧、跌跌撞撞還是姿勢(shì)優(yōu)雅,只要有業(yè)績(jī),他就覺得OK。但是在團(tuán)隊(duì)成員來看,還是希望過程和結(jié)果都是美好的。  同樣的是要業(yè)績(jī),可以有兩種完全不同的做法,一種是用心,一種是用力?! ∮眯摹 」芾泶髱煴说玫卖斂嗽?jīng)說過,管理的本質(zhì)是
更新時(shí)間:2022-07-21
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